個體工商戶能進行森林撫育嗎？
個體工商戶可以進行森林撫育。
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1、森林撫育是林業(yè)從造林起到成熟齡以前林業(yè)撫育資質的森林培育過程中林業(yè)撫育資質，為保證幼林成活，促進林木生長，改善林木組成和品質及提高森林生產率所采取林業(yè)撫育資質的各項措施。
2、森林撫育包括林業(yè)撫育資質：除草、松土、間作、施肥、灌溉、排水、去藤、修枝、撫育采伐、栽植下木等工作。
3、國有林場或集體、個人林業(yè)撫育資質的森林需要撫育，可以自行安排勞力，也可以在社會雇傭零工，或者將需要撫育的林地承包出去。作為個體工商戶可以參與或承包撫育，撫育前需要請林業(yè)部門派人進行撫育技術培訓和安全培訓。
造林綠化工程施工資質
造林綠化施工資質
近些年，林業(yè)類工程大火，很多企業(yè)趨之若鶩，都想要分一杯羹，但是，要做這類工程，就需要一個入場券，那就是林業(yè)類的資質。
舉個例子，比如說林業(yè)資質中的造林綠化施工資質，就是其中之一，要獲得造林綠化施工資質這個入場券，肯定是要一定的要求的，接下來就為大家介紹一下。
造林綠化施工資質丙級
1、持有法人營業(yè)執(zhí)照；
2、凈資產不低于100萬元；
3、施工單位現(xiàn)有在崗職工15人以上，其中：初級林業(yè)技術職稱人員不少于3人，中級以上林業(yè)技術職稱人員不少于2人；
4、擁有小型運輸苗木的車輛、運水車和必備的造林綠化機具，有固定的辦公場所；
5、具有較完善的質量管理和各項工作規(guī)章制度，累計完成造林綠化工程施工面積5000畝以上，最近連續(xù)2年造林工程施工質量合格率均在90%以上；
6、主要技術負責人具有林業(yè)專業(yè)中級以上技術職稱；
7、最近2年未發(fā)生造林綠化工程施工質量事故。
造林綠化工程施工單位的施工范圍：
丙級資質的單位可承包5000畝以下的造林綠化工程施工業(yè)務。
申請造林綠化工程施工資質的單位，應按以下要求向資質核定單位遞交申請材料。資質申請材料包括：
（一）申報單位和所在地縣級以上林業(yè)行政主管部門（含縣級）出具的造林綠化工程施工資質申報文件；
（二）湖北省造林綠化工程施工單位資質認定申報表；
（三）法人營業(yè)執(zhí)照正本或副本的復印件。營業(yè)執(zhí)照的經營范圍必須要有與造林綠化工作相關的業(yè)務范圍；
（四）單位負責人和技術負責人任命書、職稱證書、身份證、勞動合同復印件，近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復印件；
（五）管理和工程技術人員明細表（附技術職稱證書、勞動合同等復印件，近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復印件）；
以上就是辦理造林綠化施工資質所需要的要求跟所需要提交的材料了。
園林綠化資質證書有哪幾個等級
園林綠化資質證書有四個等級：一級企業(yè)、二級企業(yè)、三級企業(yè)、四級企業(yè)。
一級企業(yè)：
1、注冊資金且實收資本不少于2000萬元；企業(yè)固定資產凈值在1000萬元以上；企業(yè)園林綠化年工程產值近三年每年都在5000萬元以上。
2、6年以上的經營經歷，獲得二級資質3年以上，具有企業(yè)法人資格的獨立的專業(yè)園林綠化施工企業(yè)。
3、近3年獨立承擔過不少于5個工程造價在800萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。
4、苗圃生產培育基地不少于200畝，并具有一定規(guī)模的園林綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生產、養(yǎng)護能力。
5、企業(yè)經理具有8年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業(yè)高級技術職稱，企業(yè)總工程師具有園林綠化專業(yè)高級技術職稱，總會計師具有高級會計師職稱，總經濟師具有中級以上經濟類專業(yè)技術職稱。
6、園林綠化專業(yè)人員以及工程、管理、經濟等相關專業(yè)類的專職管理和技術人員不少于30人。具有中級以上職稱的人員不少于20人，其中園林專業(yè)高級職稱人員不少于2人，園林專業(yè)中級職稱人員不少于10人，建筑、給排水、電氣專業(yè)工程師各不少于1人。
7、企業(yè)中級以上專業(yè)技術工人不少于30人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。企業(yè)高級專業(yè)技術工人不少于10人，其中高級綠化工和高級花卉工總數(shù)不少于5人。
二級企業(yè)：
1、注冊資金且實收資本不少于1000萬元；企業(yè)固定資產凈值在500萬元以上；企業(yè)園林綠化年工程產值近三年每年都在2000萬元以上。
2、5年以上的經營經歷，獲得三級資質3年以上，具有企業(yè)法人資格的獨立的專業(yè)園林綠化施工企業(yè)。
3、近3年獨立承擔過不少于5個工程造價在400萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。
4、企業(yè)經理具有5年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業(yè)中級技術職稱，企業(yè)總工程師具有園林綠化專業(yè)高級技術職稱，總會計師具有中級以上會計師職稱，總經濟師具有中級以上經濟類專業(yè)技術職稱。
5、園林綠化專業(yè)人員以及工程、管理、經濟等相關專業(yè)類的專職管理和技術人員不少于20人。具有中級以上職稱的人員不少于12人，其中園林專業(yè)高級職稱人員不少于1人，園林專業(yè)中級職稱人員不少于5人，建筑、給排水、電氣工程師各不少于1人。
6、企業(yè)中級以上專業(yè)技術工人不少于20人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。企業(yè)高級專業(yè)技術工人不少于6人，其中高級綠化工和高級花卉工總數(shù)不少于3人。
三級企業(yè)：
1、注冊資金且實收資本不少于200萬元，企業(yè)固定資產在100萬元以上。
2、具有企業(yè)法人資格的獨立的專業(yè)園林綠化施工企業(yè)。
3、企業(yè)經理具有2年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業(yè)初級以上技術職稱，企業(yè)總工程師具有園林綠化專業(yè)中級以上技術職稱。
4、園林綠化專業(yè)人員以及工程、管理、經濟等相關專業(yè)類的專職管理和技術人員不少于10人，其中園林專業(yè)中級職稱人員不少于2人。
5、企業(yè)中級以上專業(yè)技術工人不少于10人，包括綠化工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種；其中高級綠化工和高級花卉工總數(shù)不少于3人。
四級企業(yè)
1、具有國家工商行政管理部門批準的園林綠化行業(yè)的經營執(zhí)照和園林綠化工程的經營范圍?！?/p>
2、企業(yè)經理具有2年以上從事綠化經營管理工作的資歷。企業(yè)技術負責人具有本專業(yè)中級以上職稱，財務負責人具有助理會計師以上職稱。
3、企業(yè)有職稱的工程、經濟、會計、統(tǒng)計等專業(yè)技術人員不少于4人；具有中級以上技術職稱的園林工程師不少于1人；企業(yè)持有中級崗位證書的在職技術工人不少于4人。
4、企業(yè)固定資產現(xiàn)值和流動資金在50萬元以上。
5、具有全年施工的技術能力。
6、能掌握園林綠化工程施工技術規(guī)程規(guī)范。
擴展資料：
一級園林綠化資質證書經營范圍：
1、可承攬各種規(guī)模以及類型的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區(qū)公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。
2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的500平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛(wèi)生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨15米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。
3、可承攬各種規(guī)模以及類型的園林綠化養(yǎng)護管理工程。
4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營。
5、可從事園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務。
參考資料來源：百度百科-園林綠化
參考資料來源：百度百科-城市園林綠化企業(yè)資質標準
森林撫育中施肥應針對目的樹目標樹輔助術干擾素對嗎
是的
第一條，為規(guī)范和加強森林撫育作業(yè)設計管理，提高作業(yè)設計質量，確保森林撫育成效，制定本規(guī)定。
第二條 森林撫育作業(yè)應當嚴格遵照森林撫育作業(yè)設計實施。中央財政補貼森林撫育作業(yè)設計執(zhí)行本規(guī)定。
第三條 森林撫育作業(yè)設計應當由具備林業(yè)調查規(guī)劃設計資質的單位或由縣級林業(yè)主管部門及其授權的基層林業(yè)工作站編制。其中，中央財政補貼森林撫育作業(yè)設計應當由具備林業(yè)調查規(guī)劃設計資質的單位編制。
第四條 編制森林撫育作業(yè)設計應當遵循下列技術標準，其最新修訂版本（包括所有的修訂單）適用于本文件。中央財政補貼森林撫育作業(yè)設計還應當符合國家林業(yè)局、財政部的有關政策和要求。
什么是森林撫育? 森林撫育的介紹
1、森林撫育是指從森林發(fā)生至森林主伐利用前一個齡級，所實施的改善林木生長環(huán)境和調整林木關系，旨在實現(xiàn)森林速生、優(yōu)質、豐產的經營措施。根據(jù)撫育措施作用于林木生長環(huán)境和作用于林木本身的不同，森林撫育可分為幼林撫育(林地撫育)和撫育采伐(林木撫育)兩大類。
2、幼林撫育是直接作用于環(huán)境，間接影響林木的森林經營措施，如鋤草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。這些撫育措施的特點，一是調整林木和環(huán)境之間的關系，撫育多集中在郁閉以前進行；二是撫育對提高苗木成活率和成林關系重大，需要經濟投入。
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