測繪資質(zhì)丙級也要取消嗎?

1、你好，具體的政策還沒有出臺。工程測量丙級操作流程：營業(yè)執(zhí)照工商注冊 購買建設(shè)部或建設(shè)廳系統(tǒng) 配備人員并注冊人員 測量高工 1人 5萬/年 測量中工 4人 0.8萬/年 工程測量丙共計(jì)5人。

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2、．申請晉升丙級測繪資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：近2年內(nèi)完成的測繪服務(wù)總值不少于50萬元，且有1個以上測繪工程項(xiàng)目取得縣級以上測繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明。

3、可以的，現(xiàn)在的政策還是按照舊標(biāo)準(zhǔn)來審核，可以申辦丙級。

4、取消 了。根據(jù)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)改革措施表》顯示， 電力行業(yè)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)保留，分為甲、乙兩級。（小編：丙級資質(zhì)被取消，原來多地10kV變電所均需設(shè)計(jì)單位具有丙級以上資質(zhì)即可，此次資質(zhì)變更后，如何處理尚有待明確。

5、肯定不會取消，這是趨勢。而且測繪資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)還有這種規(guī)定：自標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行之日起滿5年后，丙、丁級測繪資質(zhì)單位也應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)數(shù)量的注冊測繪師。也就是說，以后只要是測繪單位，都要求有注冊測繪師。

通知|新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)出臺,資質(zhì)改革將設(shè)1年過渡期

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部將出臺新的資質(zhì)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。在充分聽取市場主體意見基礎(chǔ)上，會同有關(guān)部門做好建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

法律分析：相關(guān)通知提出自7月1日起將停止受理上述60余項(xiàng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)、增項(xiàng)和重新核定的申請。

資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質(zhì)只設(shè)甲級或不分等級），資質(zhì)等級 壓減后 ，中小企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍將進(jìn)一步放寬，有利于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。

年12月2日住建部正式印發(fā) 《 關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案的通知 》 。企業(yè)資質(zhì)類別和等級數(shù)量由593項(xiàng)壓減至245項(xiàng)，多項(xiàng)資質(zhì)被取消、合并，本次眾多改革舉措將給建筑業(yè)帶來巨大變革。

注冊測繪師取消了,證書還有用嗎?

1、注冊測繪師證還有用嗎1 注冊測繪師有什么用內(nèi)蒙古土地測繪資質(zhì)取消？（1）領(lǐng)取職業(yè)證書補(bǔ)貼內(nèi)蒙古土地測繪資質(zhì)取消，這是考出注冊測繪師證書后最先看到內(nèi)蒙古土地測繪資質(zhì)取消的一個直接的經(jīng)濟(jì)利益。多地有政策，考出注冊測繪師、二級建造師證書等職業(yè)資格證書可以申請數(shù)額不等的補(bǔ)貼。

2、測繪這個行業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)，也是基礎(chǔ)行業(yè)，是不可取代的。測繪局的撤銷，僅僅是國家職能的一次重新組合而已，測繪的職能和職責(zé)都在，注冊測繪師跟這個肯定不受影響。注冊測繪師在未來肯定會發(fā)揮更大的作用。

3、于是就有很多網(wǎng)友擔(dān)心，注冊測繪師考試是不是不考了，會不會取消。

4、注冊測繪師含金量高嗎 ？（1）領(lǐng)取職業(yè)證書補(bǔ)貼，這是考出注冊測繪師證書后最先看到的一個直接的經(jīng)濟(jì)利益。多地有政策，考出注冊測繪師、二級建造師證書等職業(yè)資格證書可以申請數(shù)額不等的補(bǔ)貼。

5、有價值現(xiàn)在有官方消息了，最近人社部公布的2021年版《國家職業(yè)資格目錄》中顯示，注冊測繪師仍然是準(zhǔn)入類，還在猶豫官網(wǎng)的考生可以放心了。2022年注冊測繪師仍然是值得報考的，證書含金量和市場認(rèn)可度依然是存在的。

6、確有必要的，人社部將會同有關(guān)部門組織一次性收尾考試。從目前情況看，過渡工作還比較平穩(wěn)。國家雖然取消了某些職業(yè)資格證書，但是證書仍然可以作為具有相應(yīng)技能水平的憑證，并可以作為應(yīng)聘相應(yīng)工作的依據(jù)。